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Gestión del talento humano
3 min de lectura

¿Conoces los costos ocultos de una mala gestión de Capital Humano?


Al año las organizaciones pierden alrededor de $400,000 debido a la falta de procesos correctos en la administración de su Capital Humano. En este blog te contamos sobre la importancia de tener control sobre tus operaciones.
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22 Septiembre 2025
Publicación

PYMES en México

Las PYMES en México pueden perder entre miles y millones de pesos por multas, con sanciones que varían según el tipo de incumplimiento; por ejemplo, un error de nómina puede costar hasta $400,000 pesos, no pagar PTU puede generar multas de hasta $565,700 pesos, y la falta de un Plan de Protección Civil puede ascender a más de $2.7 millones de pesos. Estas multas son impuestas por autoridades como el SAT, el IMSS y la STPS, y son un factor importante en el fracaso de muchos negocios.

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Ejemplos específicos de multas para PYMES:

  • Errores de nómina:
    Las omisiones pueden generar multas de entre $5,000 y $400,000 pesos, además de auditorías más exhaustivas.
  • Incumplimiento de PTU:
    El reparto de utilidades puede resultar en una multa de entre $28,285 y $565,700 pesos si no se realiza en tiempo y forma.
  • Falta de Plan de Protección Civil:
    Las sanciones varían según el nivel de impacto del negocio, pudiendo llegar hasta más de $2.7 millones de pesos.
  • Irregularidades en operaciones con contribuyentes:
    Utilizar comprobantes fiscales de contribuyentes en listas negras del SAT puede generar multas del 55% al 75% del valor de las operaciones.
  • Incumplimientos de seguridad:
    La ley puede contemplar sanciones de hasta $377,000 pesos por incumplir las normas de seguridad en las empresas.

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Impacto en las PYMES

  • Riesgo de clausura:
    En algunos casos, como la falta de un Plan de Protección Civil, las multas pueden ir acompañadas de clausuras temporales del negocio.
  • Sanciones repetitivas:
    La reincidencia de infracciones puede duplicar las sanciones impuestas por las autoridades.
  • Pérdida de financiamiento y oportunidades:
    Una buena gestión de nómina, por ejemplo, no solo evita sanciones, sino que también abre puertas a financiamiento y licitaciones. ‍
  • Factor de fracaso:
    Las multas y el desconocimiento de las normativas son factores que contribuyen significativamente al fracaso de las PYMES, junto con problemas de administración y falta de conocimiento del mercado.

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